Monitorul Oficial, Partea I
Lege nr. 164/2026 privind instituirea unui mecanism de recompensare a performanței pentru personalul autorităților administrației fiscale și vamale care funcționează în subordinea Ministerului Finanțelor cu atribuții în colectarea veniturilor bugetului general consolidat, precum și pentru modificarea unor acte normative
Ce schimbă
Se creează un sistem de recompense financiare anuale pentru personalul ANAF și al Autorității Vamale, pe baza indicatorilor-cheie stabiliți prin ordin al ministrului finanțelor, cu condiții și limitări clare (inclusiv plafonul total la 12% din bugetul pentru cheltuieli cu salariile de bază). Recompensele se acordă doar dacă nu există abateri/condiții de excludere (ex. sancțiune disciplinară) și se leagă de evaluările anuale ale performanței.
Ce ai de făcut
Dacă ai relații de afaceri cu ANAF/Autoritatea Vamală (ex. controale, audituri, proceduri), urmărește dacă apar/ se publică ordinul ministrului finanțelor cu indicatorii-cheie și verifică impactul asupra modului de evaluare în relațiile cu instituțiile (de ex. ce criterii se urmăresc în controale).
Pe cine privește
Atinge zona altele.
Din textul actului
Textul integral, în sursa oficialăLEGE nr. 164 din 5 august 2026 privind instituirea unui mecanism de recompensare a performanței pentru personalul autorităților administrației fiscale și vamale care funcționează în subordinea Ministerului Finanțelor cu atribuții în colectarea veniturilor bugetului general consolidat, precum și pentru modificarea unor acte normative EMITENT PARLAMENTUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 647 din 5 august 2026 Parlamentul României adoptă prezenta lege. + Articolul 1 (1) În scopul creșterii performanței instituționale și al consolidării capacității administrative ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală și ale Autorității Vamale Române, denumite în continuare Agenția, respectiv Autoritatea, se instituie un mecanism de recompensare financiară anuală pentru personalul aparatului propriu și al structurilor subordonate celor două instituții, acordat în funcție de gradul de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanță specifici activității, aprobați prin ordin al ministrului finanțelor. (2) Mecanismul de recompensare financiară stabilit la alin. (1) se aplică cu respectarea următoarelor principii: a) legalitate și transparență - desfășurarea activității Agenției,…
Rezumatul este generat automat și are rol orientativ — pentru forma juridică exactă folosește textul din sursa oficială. Data publicării nu e întotdeauna și data de la care actul te obligă; diferența e explicată aici.